BANNER
Banner 02
Banner 03
Banner 04
Khởi động dự án “ Xây dựng BSC - KPI cho Bệnh viện Lê Văn Thịnh, Thành phố Thủ Đức
Tin tư vấn
Dự án được triển khai bởi: Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) trong 12 tháng, bao gồm: 4 tháng xây dựng và 8 tháng hỗ trợ triển khai
KPI sẽ là một nội dung trong đánh giá chất lượng bệnh viện ?
Tin liên quan
Khi nói đến đánh giá chất lượng của một tổ chức thì luôn gắn liền với đánh giá hiệu quả của tổ chức đó. Thực tiễn tại các nước có hệ thống y tế phát triển đã chứng minh việc triển khai các chỉ số đo lường hiệu quả công việc - chỉ số KPI (Key Performance Index) trong đánh giá chất lượng bệnh viện sẽ góp phần thúc đẩy hoạt động cải tiến chất lượng. Thử tham khảo hướng dẫn xây dựng chỉ số KPI của Tổ chức Chất lượng và Thông tin y tế - HIQA (Health Information and Quality Authority) thuộc Bộ Y tế nước Cộng hoà Ai-len
Bàn giao sản phẩm Dịch vụ tư vấn gói thầu  “Dịch vụ tư vấn triển khai giải pháp nhân sự O02-Đánh giá vị trí công việc và Công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi” tại Công ty Cổ phần thanh toán Quốc gia Việt Nam (NAPAS)
Tin tư vấn
Ngày 25 tháng 07 năm 2023 vừa qua Công ty Cổ phần thanh toán Quốc gia Việt Nam (NAPAS) và Viện quản lý và phát triển năng lực Tổ chức (DOMI) đã tiến hành ký biên bản nghiệm thu và bàn giao sản phẩm tư vấn. Đây là kết quả của việc triên khai thực hiện gói thầu “Dịch vụ tư vấn triển khai giải pháp nhân sự O02-Đánh giá vị trí công việc và Công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi”
Quy định mới về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
Tin liên quan
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất xây dựng quy định mới về tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Hà Nội: Xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2022 của các cơ quan, đơn vị
Tin nghiên cứu
Các đơn vị, cá nhân được giao nhiệm vụ hoặc tham gia phối hợp triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2022 của các sở, cơ quan tương đương sở và UBND các quận, huyện, thị xã bảo đảm chất lượng công việc và tiến độ được giao; các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng, đầy đủ các nhiệm vụ, trách nhiệm về đánh giá, chấm điểm công tác CCHC của cơ quan, đơn vị, bảo đảm trung thực, chính xác, đúng thời gian quy định… là những yêu cầu trong Kế hoạch số 282/KH-UBND của UBND thành phố Hà Nội về triển khai xác định Chỉ số CCHC năm 2022 đối với các cơ quan, đơn vị trên.
Viện DOMI triển khai hoạt động Đánh giá, xác định chỉ số CCHC áp dụng đối với các phòng chuyên môn, UBND các xã thị trấn thuộc các Huyện của Thành phố Hà Nội
Tin nghiên cứu
Là đơn vị trực tiếp triển khai hoạt động nghiên cứu đánh giá, xác định chỉ số CCHC áp dụng đối với các phòng chuyên môn, UBND các phường, xã thị trấn của các huyện trên địa bàn thành phố thời gian vừa qua (Thanh Trì, Đan Phượng, Hoài Đức,...) Viện quản lý và Phát triển năng lực tổ chức (DOMI) đã và đang thực hiện tốt các hoạt động hỗ trợ nhằm hoàn thành các hạng mục công việc đã đề ra
TỔ CHỨC KHAI GIẢNG KHÓA ĐÀO TẠO: “KỸ NĂNG GIAO TIẾP, ỨNG XỬ VÀ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG THỰC TẾ TRONG KHÁM, CHỮA BỆNH CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN Y TẾ BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN – BỘ CÔNG AN
Tin đào tạo
Nối tiếp những thành công vượt trội của các chương tình đào tạo kỹ năng giao tiếp theo phương pháp “cầm tay, chỉ việc” so với các chương trình đào tạo kỹ năng giao tiếp hàng năm mà các cơ sở y tế thường tổ chức, Bệnh viện Y học Cổ truyền – Bộ Công An (Bệnh viện) đã ký kết hợp tác với Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) triển khai khóa đào tạo “ Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và xử lý tình huống thực tế trong khám, chữa bệnh cho cán bộ, nhân viên y tế tại Bệnh viện Y học Cổ truyền – Bộ Công An”, với 300 học viên và 09 lớp đào tạo liên tục hàng tuần từ 12/2022 – 01/2023.
Chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản lý dựa trên kết quả giám sát, đánh giá dành cho cơ quan, doanh nghiệp
Tin đào tạo
Chương trình được thiết kế nhằm nâng cao năng lực quản lý và điều hành của các chức danh quản lý dựa trên kết quả của các hoạt động giám sát, đánh giá có chọn lọc, giúp cho các hoạt động quản lý gắn chặt vói thực tiễn và đạt hiệu quả cao nhất. Đây cũng là sự khác biệt rất đáng quan tâm so với những chương trình đào tạo nâng cao năng lực hiện nay. Các đơn vị quan tâm đến chương trình này xin vui lòng liên hệ: BAN ĐÀO TẠO - VIỆN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC (DOMI) Địa chỉ: Tầng 7 số 53 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nôi, Việt Nam. Ms Thảo: 098.112. 6755 Tel: 024 6253 040 024 6260 2424
Xem tin:
1 2 3 4 5 6 7 8
  • Video Clip
    • Để Tối Ưu Hóa Vai Trò của Nhân Sự
    • HR Market Trend In Vietnam 2
    • Vietnam CEO Forum 2018   Chuyên đề 1  Đại cơn sóng công nghệ toàn cầu  Cơ hội & thách thức
  • Trang chủ 01
  • Trang chủ 02
  • Thăm dò ý kiến
    • Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
    • Các trang tìm kiếm trên internet
    • Được người khác giới thiệu
    • Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
    • Thông tin trên Brochure, namme card
    • Từ nguồn thông tin khác
    • Xem kết quả
KẾT QUẢ THĂM DÒ Ý KIẾN
Các trang tìm kiếm trên internet: 38945
Được người khác giới thiệu: 18948
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo: 9878
Thông tin trên Brochure, namme card: 4357
Từ nguồn thông tin khác: 7851
  • Liên kết đối tác
    • Phan mem JED
    • Cac chuong trinh dao tao