Trung tâm dịch vụ đô thị Bạc Liêu là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 2 theo Nghị định 60. Trung tâm có 2 đối tượng lao động là viên chức (theo hợp đồng việc làm) và người lao động (theo hợp đồng lao động). Kể từ khi thành lập đến nay, Trung tâm vẫn trả lương theo bằng cấp và vận dụng Nghị định 204 để trả lương cho người lao động. Tuy nhiên, để phù hợp với các quy định của pháp luật về tiền lương của người lao động, đồng thời đảm bảo đời sống của nhân viên, Lãnh đạo Trung tâm nhận thấy việc cần thiết phải xây dựng hệ thông trả lương dựa vào hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và vị trí việc làm như với doanh nghiệp.

Tháng 9/2025, Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) triển khai tư vấn xây dựng hệ thống trả lương cho viên chức, người lao động của Trung tâm dịch vụ đô thị Bạc Liêu theo phương pháp trả lương doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước. 

Hạng mục công việc bao gồm:

• Tư vấn pháp lý liên quan tới quản lý lao động, tiền lương của doanh nghiệp và doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước.
• Tư vấn xây dựng hệ thống danh mục vị trí công việc (chức danh công việc)
• Thực hiện khảo sát công việc
• Tiến hành đánh giá giá trị công việc và xây dựng hệ thống thang bảng lương theo vị trí việc làm
• Xây dựng quy chế trả lương cho người lao động và viên chức.

Thời gian triển khai: 30 ngày.

Giống như đa phần các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1 và 2 hiện nay, Trung tâm cũng có 2 đối tượng lao động là viên chức và người lao động và Phòng tổ chức từ trước đến nay chỉ quản lý lao động theo quy định của viên chức, do vậy, khi mong muốn được trả lương theo doanh nghiệp, các đơn vị thường lúng túng về mặt pháp lý cũng như phương pháp chi trả.

Viện quản lý và Phát triển Năng lực tổ chức (DOMI), với hơn 10 năm tư vấn về tiền lương cho doanh nghiệp Nhà nước với đội ngũ chuyên gia là luật sự, chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm, đã hỗ trợ Trung tâm trong việc tiếp cận và vận dụng các quy định của Pháp luật về quản lý lao động, tiền lương của người lao động theo Luật lao động và các văn bản liên quan, từ đó, Trung tâm hiểu và điều chỉnh hệ thống nội bộ đúng pháp luật và đảm bảo quyền lợi người lao động, nâng cao đời sống nhân viên.

--------------------------

Mọi thông tin cần trao đổi, tư vấn về dự án nhân sự vui lòng liên hệ: