Theo quy định tại Nghị định 248/2025/NĐ - CP: 

1. Quỹ lương của doanh nghiệp được xác định là tổng:

• Quỹ lương, thù lao của Người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, Kiểm soát viên, người đại diện vốn chuyên trách và không chuyên trách
• Quỹ lương của người lao động và ban điều hành. 

Trong đó: 

Quỹ tiền lương, thù lao của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên, người đại diện vốn chuyên trách và không chuyên trách là:  Tổng mức tiền lương tối đa của từng chức danh xác định theo lợi nhuận, quy định tại Điều 5 của Nghị định 248/2025/NĐ – CP. 

Quỹ tiền lương của người lao động, ban điều hành được xác định là: 7 tháng đầu năm 2025, xác định theo Nghị định 44/2025/NĐ – CP.5 tháng tiếp theo trở đi có thể xác định theo NĐ 44 hoặc theo Luật quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại DN.

Vậy, tính từ 1/8/2025, quỹ tiền lương của người lao động và ban điều hành sẽ được thực hiện theo chủ động doanh nghiệp và Nhà nước không có cơ chế quản lý chặt chẽ như trước đây. Điều này cũng là cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp. 

Để hiểu hơn về phương pháp xác định/xây dựng quỹ tiền lương của người lao động, ban điều hành của doanh nghiệp Nhà nước, quý đơn vị có thể tham gia hội thảo miễn phí của DOMI tổ chức theo mã dưới đây. 

Hoặc liên hệ: Ban tư vấn DOMI - Hotline: 0981 126 755 (zalo/whatsapp).