KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN TƯ VẤN XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG, QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP ĐÔ THỊ VÀ MÔI TRƯỜNG ĐẮK LẮK
(Cập nhật: 12/31/2025 11:29:15 AM)
Ngày 24/12/2025 vừa qua, tại Công ty Cổ phần Đô thị và Môi trường Đắk Lắk, Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) đã phối hợp cùng Ban lãnh đạo tổ chức Lễ khởi động và triển khai Dự án tư vấn xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương cho Công ty CP Đô thị và Môi trường Đắk Lắk (DAKURENCO).
Ngày 24/12/2025 vừa qua, tại Công ty Cổ phần Đô thị và Môi trường Đắk Lắk, Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) đã phối hợp cùng Ban lãnh đạo tổ chức Lễ khởi động và triển khai Dự án tư vấn xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương cho Công ty CP Đô thị và Môi trường Đắk Lắk (DAKURENCO).
Tham dự chương trình, Về phía DAKURENCO: Có sự tham gia của Ban điều hành Công ty, Hội đồng tiền lương, cùng toàn thể Đại diện quản lý các Phòng ban và các Tổ, Đội trực thuộc.
Về phía Viện DOMI: Dẫn đầu đoàn là ông Vũ Hồng Ngọc – Phó Viện trưởng, cùng cán bộ điều phối dự án bà Nguyễn Thị Thảo.
Tại buổi làm việc, đại diện DOMI đã công bố kế hoạch tổng thể và lộ trình thực hiện dự án tư vấn, nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết của DAKURENCO trong việc chuẩn hóa hệ thống tiền lương và đãi ngộ.
Dự án được triển khai xuất phát từ mục tiêu chiến lược của DAKURENCO trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ các quy định pháp luật mới nhất. Cụ thể, hệ thống quản trị lương mới sẽ tập trung vào các hạng mục trọng điểm:
- Đánh giá giá trị công việc và xác định mức độ phức tạp của các vị trí chức danh.
- Xây dựng hệ thống Thang lương, Bảng lương cho người lao động, Ban điều hành và Ban kiểm soát.
- Thiết lập Quy chế trả lương minh bạch, gắn liền với thực tế hoạt động công ích của đơn vị.
- Xây dựng nguyên tắc chuyển xếp lương từ hệ thống cũ sang hệ thống mới.
Phát biểu tại chương trình, đại diện Ban điều hành DAKURENCO ghi nhận và đánh giá cao năng lực, kinh nghiệm của đội ngũ chuyên gia DOMI. Đồng thời, Ban lãnh đạo nhấn mạnh việc kiện toàn hệ thống lương thưởng là bước đi quan trọng, tạo động lực làm việc mạnh mẽ để tập thể người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ giữ gìn vệ sinh môi trường đô thị. Lãnh đạo Công ty mong muốn các cán bộ quản lý và Hội đồng tiền lương sẽ phối hợp chặt chẽ với đơn vị tư vấn để dự án đạt kết quả cao nhất, sớm đưa quy chế mới vào áp dụng.
Đại diện DOMI, Ông Vũ Hồng Ngọc bày tỏ sự cảm ơn tới sự tin tưởng của DAKURENCO và cam kết sẽ bố trí những chuyên gia tốt nhất, bám sát tiến độ 30 ngày để bàn giao sản phẩm tư vấn chất lượng, hỗ trợ giải trình với cơ quan quản lý Nhà nước khi cần thiết.
--------------
Mọi thông tin cần tư vấn, hỗ trợ vui lòng liên hệ:
BAN TƯ VẤN – VIỆN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC (DOMI) - Hotline: 0981 126 755 (zalo)
.png)
.png)
.png)
.png)
Tin tức liên quan
- HOẠT ĐỘNG PHỎNG VẤN, KHẢO SÁT THỰC TRẠNG VỀ HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
- TƯ VẤN XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG, QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
- Chương trình đào tạo Xây dựng và triển khai hệ thống KPIs cho Xí nghiệp địa Vật lý Giếng khoan thuộc Liên danh Việt Nga – Vietsovpetro.
- Tư vấn xây dựng hệ thống trả lương cho người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên theo Nghị định 44/2025/NĐ – CP và Thông tư 003/2025/TT – BNV tại Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Đông.
- Dịch Vụ Tư Vấn Xây Dựng BSC – KPI Cho Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập
- Dịch Vụ Tư Vấn Xây Dựng BSC – KPI Cho Trường Học
- Dịch vụ Tư Vấn Xây Dựng Bộ Chỉ Số Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc BSC - KPI Cho Bệnh viện/Phòng khám
- DOMI triển khai hoạt động tư vấn : Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, quy chế trả lương và chuyển xếp lương cho người lao động tại các Công ty thủy lợi.
- EVNHCMC khởi động chương trình xây dựng định mức, định biên lao động
- TỔ CHỨC KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN TƯ VẤN “XÂY DỰNG ĐỊNH BIÊN LAO ĐỘNG QUẢN LÝ GIÁN TIẾP VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH”
- Tiêu điểm
- Tin đọc nhiều
- Thăm dò ý kiến
- Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
- Các trang tìm kiếm trên internet
- Được người khác giới thiệu
- Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
- Thông tin trên Brochure, namme card
- Từ nguồn thông tin khác
- Xem kết quả


















