DOMI chính thức khởi động dự án tư vấn xây dựng hệ thống tiền lương, thang bảng lương theo vị trí việc làm và bộ KPI cho Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh.

Danh mục vị trí việc làm khung theo quy định tại Nghị định 232/2026/NĐ - CP quy định về vị trí việc làm viên chức. Theo đó, đơn vị sự nghiệp công lập, không được lựa chọn vị trí việc làm ngoài danh mục khung, trừ khi có quy định của luật chuyên ngành.

So với cách tiếp cận trước đây, Nghị định 232 đã xây dựng một khuôn khổ quản lý vị trí việc làm thống nhất trên phạm vi cả nước thông qua việc ban hành danh mục vị trí việc làm khung, quy định thống nhất về bậc nghề nghiệp, đồng thời chuẩn hóa bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm. Đây là căn cứ để các đơn vị sự nghiệp công lập xác định vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của mình

Nghị định 232/2026/NĐ-CP ban hành ngày 26/06/2026 (có hiệu lực từ 01/07/2026) đánh dấu một bước ngoặt lớn trong việc quản lý viên chức, thay thế các quy định liên quan tại Nghị định 106/2020/NĐ-CP. Dưới đây là phân tích chi tiết các điểm mới nổi bật, sự khác biệt và những lưu ý quan trọng khi áp dụng.

Ngày 30/6/2026, Viện Quản lý và Phát triển năng lực tổ chức (DOMI) phối hợp cùng Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức tổ chức thành công chương trình đào tạo BSC-KPI – Quản trị chiến lược cho cấp quản lý lãnh đạo. Chương trình quy tụ Ban Giám đốc, các Trưởng/Phó Khoa, Phòng của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức, cùng đại diện lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Nông nghiệp.

THỰC TRẠNG, BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH.

Bài viết được phân tích và đánh giá khách quan dựa trên kinh nghiệm tư vấn triển khai thực tế KPI tại tổ chức trong và ngoài y tế của Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức, các báo cáo nghiên cứu trên thế giới kể từ năm 1996 trở lại đây.

Ngày 13/05/2026, Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) đã phối hợp cùng Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2 tổ chức buổi khởi động dự án “TƯ VẤN XÂY DỰNG BỘ CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC BSC – KPI”.