Để Tối Ưu Hóa Vai Trò của Nhân Sự
(Cập nhật: 10/2/2018 10:21:34 PM)
40,5% trong tổng số 1,136 người tham gia khảo sát về "Vai trò của nhân sự hiện đại" do Mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe.com thực hiện cho rằng họ không hài lòng với đóng góp của phòng nhân sự trong công ty mình. Đặc biệt, 51,8% nhận thấy công việc chính của nhân sự chủ yếu là Hành chính, sự vụ chứ chưa phải là tư vấn cho doanh nghiệp về mặt chiến lược con người (13,4%) như kỳ vọng. Điều này cho thấy bộ phận nhân sự tại các công ty hiện chưa hoạt động hiệu quả mà nguyên nhân chính là mối quan hệ giữa bộ phận này với các phòng, ban còn lỏng lẻo. Vậy làm sao để tối ưu hóa vai trò của Nhân sự hiện đại, giúp họ xây dựng được mạng lưới quan hệ bền vững với các phòng, ban để có những đóng góp thiết thực hơn cho doanh nghiệp,
(domi)
Video clip liên quan
- Thu Hút và Quản Lý Nhân Tài Gen Y
- HR Market Trend In Vietnam 2
- HR Market Trend In Vietnam 1
- Dòng chảy 2- Sử dụng nhân tài
- Dòng chảy 1 - Sử dụng nhân tài
- Kỹ Năng Báo Cáo Thuyết Trình - phần 1
- Tiếp Thị Và Chăm Sóc Khách Hàng -phần 7
- Tiếp Thị Và Chăm Sóc Khách Hàng - phần 6
- Tiếp Thị Và Chăm Sóc Khách Hàng -phần 5
- Tiếp Thị Và Chăm Sóc Khách Hàng - phần 4
- Tiêu điểm
- Tin đọc nhiều
- Thăm dò ý kiến
- Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
- Các trang tìm kiếm trên internet
- Được người khác giới thiệu
- Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
- Thông tin trên Brochure, namme card
- Từ nguồn thông tin khác
- Xem kết quả