STT

Nội dung

Quỹ tài chính

Tổ chức tài chính (bao gồm: Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam; Ngân hàng chính sách xã hội; Ngân hàng Phát triển Việt Nam)

Đài truyền hình Việt Nam

1

Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng

Giống doanh nghiệp Nhà nước. Thực hiện theo Điều 3, NĐ 44 và khoản 1, Điều 3, TT 003.

Lưu ý, Lợi nhuận thay bằng Chênh lệch thu chi; Tỷ suất lợi nhuận thay bằng tỷ suất chênh lệch thu chi. 

Quỹ tiền lương của người lao động trong Ban Biên tập Truyền hình Đa phương tiện được xác định giống với doanh nghiệp Nhà nước

Quỹ tiền lương của người lao động trong các cơ quan thường trú tại nước ngoài được xác định và thực hiện gắn với tiêu chuẩn, định mức và chế độ của nhà nước đối với cơ quan Việt Nam ở nước ngoài

Quỹ tiền lương của người lao động trong các đơn vị thực hiện nhiệm vụ sản xuất và quản lý (sau đây gọi tắt là đơn vị sản xuất, quản lý), được xác định và thực hiện gắn với năng suất lao động và mức độ bảo đảm doanh thu bù đắp chi phí, theo quy định tại Mục 3, chương III của Thông tư 07.

2

Yếu tố khách quan

Quy định chi tiết đúng với lĩnh vực hoạt động của Quỹ tài chính và tổ chức tài chính. Chi tiết tại Điều 4 của Thông tư 07.

Quy định chi tiết đúng với VTV. Chi tiết tại Điều 16 của Thông tư 07.

3

Quản lý lao động, thang lương, bảng lương

Quản lý lao động, xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động, ban điều hành, thành viên hội đồng và Kiểm soát viên giống với doanh nghiệp Nhà nước.

Áp dụng Nghị định 204/2004/NĐ – CP

4

Tiền lương của người lao động và ban điều hành

Thực hiện giống với doanh nghiệp Nhà nước, điều chỉnh mức lương kế hoạch, mức lương thực hiện theo quy định tại Chương III, Nghị định 44.

-   Đối với Ban biên tập Truyền hình Đa phương tiện: Áp dụng như doanh nghiệp Nhà nước (Chương III, Nghị định 44)

-   Đối với đơn vị quản lý, sản xuất, TGĐ, PTGĐ thực hiện theo Mục 3, chương III của Thông tư 07. Lưu ý, mức tăng tiền lương bình quân thực hiện của TGĐ, PTGĐ không vượt quá mức tăng tiền lương bình quân thực hiện của NLĐ.

5

Mức lương cơ bản của Thành viên hội đồng, kiểm soát viên

Thực hiện giống với doanh nghiệp Nhà nước

Không có

6

Mức tiền lương kế hoạch của Thành viên hội đồng, kiểm soát viên

Thực hiện theo quy định tại Khoản 2, Điều 7, Thông tư 003 ( Khác với quy định của doanh nghiệp Nhà nước).

Thực hiện giống với doanh nghiệp Nhà nước

Không có

7

Tiền thưởng, phúc lợi

Thực hiện giống với doanh nghiệp Nhà nước

Không có

8

Lưu ý khác

Đối với Ngân hàng Phát triển Việt Nam, trong giai đoạn cơ cấu lại, thực hiện quản lý tiền lương theo Điều 40 của Nghị định 46.

Không có