Công ty Cổ phần Bánh Mứt Kẹo Hà Nội  được hình thành từ năm 1964 với tiền thân là Xí nghiệp sản xuất Bánh Mứt Kẹo Hà Nội. Với 50 năm hình thành và phát triển, doanh nghiệp luôn là đơn vị uy tín trong lĩnh vực thực phẩm tại Việt Nam. Với đặc thù là  sản phẩm Bánh trung thu và mứt Tết nên nên hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty có tính mùa vụ đáp ứng theo nhu cầu thị trường, được tập trung đẩy mạnh vào những tháng giữa năm cho tới cuối năm. Vì vậy, những tháng đầu năm hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty giảm rõ rệt. Cũng do tính chất mùa vụ như vậy nên thời gian làm việc của người lao động cũng bị biến động theo, điều này khiến Công ty gặp khó khăn trong việc xây dựng một phương thức trả lương phù hợp, thích ứng với những biến động do đặc thù của ngành nghề của công ty.

Tham dự buổi khởi động có ông Vương Trọng Tuấn Phó tổng giám đốc và đại diện trưởng các đơn vị phòng ban trong công ty. Chia sẻ với các cán bộ Viện DOMI tại buổi gặp mặt, Lãnh Đạo Công ty cho biết đây là vấn đề mà lãnh đạo Công ty đã nhận thấy nhiều năm qua và đã sử dụng  đơn vị tư vấn để giải quyết vấn đề này, tuy nhiêu sản phẩm do đơn vị tư vấn trước đây chuyển giao đã không thể áp dụng được do không phù hợp với thực tế hoạt động của doanh nghiệp .

Với sự tìm hiểu kỹ lưỡng về năng lực và kinh nghiệm của Viện DOMI trong các dự án hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là các dự án xây dựng hệ thống thang bảng lương, chuyển xếp lương, cơ chế trả lương cho hàng trăm công ty, Công ty Cổ phần Bánh Mứt Kẹo Hà Nội đã quyết định mời Viện DOMI là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn xây dựng hệ thống thang bảng lương, chuyển xếp lương và cơ chế trả lương cho toàn bộ người lao động tại Công ty .

Tại buổi khởi động, Đại diện đơn vị tư vấn DOMI, Ông Vũ Hồng Ngọc cho biết, đối với vấn đề mà Công ty CP Bánh Mứt Kẹo Hà Nội đang gặp phải cũng là vấn đề băn khoăn của nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này, đặc biệt là những doanh nghiệp mới cổ phần từ doanh nghiệp Nhà nước. Ông Ngọc cũng trình bày phương thức mà Viện DOMI sẽ sử dụng để tiến hành xây dựng thang bảng lương, chuyển xếp lương và cơ chế trả lương cho Công ty và những sản phẩm mà Viện DOMI sẽ bàn giao cho Công ty. Cam kết và đảm bảo tính khả thi khi áp dụng tại doanh nghiệp sau khi chuyển giao.

Cả hai bên thống nhất những cam kết hợp tác trong quá trình thực hiện dự án và hỗ trợ sau khi dự án kết thúc.  Dự án dự kiến sẽ kết thúc sau 3 tháng kể từ ngày ký hợp đồng.