BANNER
Banner 02
Banner 03
Banner 04
Căn cứ xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
Hỏi - Đáp
Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định phương án sử dụng kinh phí tiết kiệm trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan sau khi thống nhất ý kiến bằng văn bản với tổ chức công đoàn, trong đó có nội dung chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể.
Dịch vụ nghiên cứu thị trường cho các thương hiệu thời trang công sở
Tin nghiên cứu
Với mong muốn đóng góp giá trị của mình cho sự phát triển của các DN thời trang Việt, chúng tôi cam kết: Cung cấp dịch vụ với mức giá hợp lý nhất; Chỉ nhận thù lao sau khi khách hàng nhận được sản phẩm nghiên cứu và hài lòng với kết quả đúng như đề cương báo cáo mà khách hàng đã chấp thuận
Tư vấn xây dựng hệ thống thang bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La
Tin tư vấn
Ngày 4/6/2018 vừa qua Viện Quản lý và Phát triển năng lực Tổ chức (DOMI) đã có buổi làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp và các đơn vị chuyên môn nhằm trao đổi thông tin về dự án xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động tại công ty.
Tư vấn xây dựng Hệ thống thang bảng lương và quy chế trả lương cho công ty Cổ phần nước sạch Lai Châu
Tin tư vấn
Với kinh nghiệm tư vấn xây dựng thang bảng lương cho hàng trăm doanh nghiệp trên địa bàn cả nước trong năm 2015, 2016,2715, trong đó có hàng chục doanh nghiệp nước sạch thuộc các tỉnh thành, việc chuyển giao thành công sản phẩm tư vấn xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương cho ngườii lao động tại Công ty cổ phần nước sạch Lai Châu tiếp tục tục nối dài thêm danh sách khách hàng đã sử dụng dịch vụ tư vấn của DOMI trong thời gian vừa qua.
CHIÊU SINH KHÓA HỌC NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Tin đào tạo
Nghiên cứu thị trường tạo điều kiện cho doanh nghiệp có những quyết định hiệu quả về marketing, tạo ra những sản phẩm đáp ứng đúng được thị hiếu, kỳ vọng của người tiêu dùng
Chế độ lương, thưởng trong Công ty TNHH MTV Nhà nước
Hỏi - Đáp
Ông Dương Dũng - Tỉnh Bắc Giang hỏi: Tôi có 11 năm làm việc tại VNPT Bắc Giang. Tôi nghỉ việc, hưởng chế độ đối với lao động dôi dư từ tháng 12/2016. Trong Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân tại Tổng công ty Dịch vụ viễn thông (đơn vị quản lý Vinaphone các tỉnh) có ghi “… Người lao động nghỉ hưu hoặc thuộc diện tinh giảm lao động của đơn vị thì được trả lương, thưởng đến thời điểm chuyển công tác hoặc chấm dứt hợp đồng lao động và các khoản bổ sung khác của thời gian làm việc trước khi nghỉ (nếu có)…”. Tuy nhiên, trong Quy chế phân phối tiền lương cho cá nhân, tập thể của VNPT Bắc Giang không có nội dung như nêu trên và tôi không được hưởng khoản bổ sung tiền lương. Xin hỏi, đơn vị tôi thực hiện như vậy có đúng không?
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “QUẢN LÝ PHÒNG KHÁM”
Tin đào tạo
Khóa học này dành cho các lãnh đạo, các y sĩ, bác sĩ phòng khám và các sinh viên, học viên sau đại học có nhu cầu nâng cao kinh nghiệm và kiến thức phục vụ cho nhu cầu quản lý và mở rộng phòng khám
7 loại phụ cấp lương trong Công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu
Tin liên quan
Theo Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ có hiệu lực thi hành. Theo đó, có 7 loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
Xem tin:
1 2 3 4 5 6 7 8
  • Video Clip
    • Sử Dụng Tiền Lương Tiền Thưởng Có Hiệu Quả - PGS.TS TRẦN KIM DUNG - phần 3
    • Diễn Đđàn CEO đánh giá về Văn hóa Doanh nghiệp
    • Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc và kế hoạch phát triển cá nhân
  • Trang chủ 01
  • Trang chủ 02
  • Thăm dò ý kiến
    • Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
    • Các trang tìm kiếm trên internet
    • Được người khác giới thiệu
    • Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
    • Thông tin trên Brochure, namme card
    • Từ nguồn thông tin khác
    • Xem kết quả
KẾT QUẢ THĂM DÒ Ý KIẾN
Các trang tìm kiếm trên internet: 38922
Được người khác giới thiệu: 18922
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo: 9877
Thông tin trên Brochure, namme card: 4356
Từ nguồn thông tin khác: 7645
  • Liên kết đối tác
    • Phan mem JED
    • Cac chuong trinh dao tao