BANNER
Banner 02
Banner 03
Banner 04
Từ ngày 1.1.2018, qui định về đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?
Tin tư vấn
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khẳng định từ ngày 1.1.2018, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác chứ không phải dựa trên tổng thu nhập.
14 khoản thu nhập không tính đóng BHXH từ 1-1-2018
Tin liên quan
BHXH Việt Nam cho biết từ 1-1-2018, bên cạnh lương tháng đóng BHXH sẽ bổ sung thêm nhiều khoản thu nhập của người lao động (NLĐ) làm cơ sở tính đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác.
CHIÊU SINH KHÓA HỌC NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Tin đào tạo
Nghiên cứu thị trường tạo điều kiện cho doanh nghiệp có những quyết định hiệu quả về marketing, tạo ra những sản phẩm đáp ứng đúng được thị hiếu, kỳ vọng của người tiêu dùng
Trao đổi, hợp tác với Viện nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực - ĐH Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
Tin liên quan
Nhằm đẩy mạnh các hoạt động về tư vấn và đào tạo trong lĩnh vực quản lý và Phát triển năng lực tổ chức, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh và khu vực đồng bằng sông Cửu Long, ngày 10/7/2017 Lãnh đạo Viện quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) đã có buổi làm việc với Lãnh đạo Viện Nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (HUREDIN).
THÔNG BÁO TUYỂN SINH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ THẠC SĨ  ĐỢT 2, NĂM 2017 TẠI HẢI DƯƠNG & CÁC TỈNH LÂN CẬN
Tin đào tạo
Viện Quản lý và phát triển năng lực tổ chức thông báo tuyển sinh đào tạo trình độ thạc sỹ năm 2017 tại Hải Dương và các tỉnh lân cận như sau:
Chế độ lương, thưởng trong Công ty TNHH MTV Nhà nước
Hỏi - Đáp
Ông Dương Dũng - Tỉnh Bắc Giang hỏi: Tôi có 11 năm làm việc tại VNPT Bắc Giang. Tôi nghỉ việc, hưởng chế độ đối với lao động dôi dư từ tháng 12/2016. Trong Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân tại Tổng công ty Dịch vụ viễn thông (đơn vị quản lý Vinaphone các tỉnh) có ghi “… Người lao động nghỉ hưu hoặc thuộc diện tinh giảm lao động của đơn vị thì được trả lương, thưởng đến thời điểm chuyển công tác hoặc chấm dứt hợp đồng lao động và các khoản bổ sung khác của thời gian làm việc trước khi nghỉ (nếu có)…”. Tuy nhiên, trong Quy chế phân phối tiền lương cho cá nhân, tập thể của VNPT Bắc Giang không có nội dung như nêu trên và tôi không được hưởng khoản bổ sung tiền lương. Xin hỏi, đơn vị tôi thực hiện như vậy có đúng không?
Các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018
Tin liên quan
Trong khi đại diện người lao động đề xuất mức tăng tuyệt đối 13,3% thì giới chủ kiến nghị tăng dưới 5%.
Kiểm toán 'khui' hàng loạt vấn đề lương, thưởng một doanh nghiệp công ích
Tin liên quan
Kết quả kinh doanh sụt giảm mạnh, dòng tiền trong năm âm, chưa phân phối lợi nhuận phát sinh từ năm 2014 đến năm 2016, nhưng công ty này đã chi khen thưởng, phúc lợi lũy kế đến ngày 31/12/2016 với số tiền 11,5 tỷ đồng và làm cho quỹ khen thưởng, phúc lợi trên bảng cân đối kế toán bị âm trên 8,2 tỷ đồng.
Xem tin:
1 2 3 4 5 6 7 8
  • Video Clip
    • Doanh nghiệp và hội nhập Đánh giá hiệu quả công việc
    • Sử Dụng Tiền Lương Tiền Thưởng Có Hiệu Quả - PGS.TS TRẦN KIM DUNG - phần 3
    • Quản trị doanh nghiệp  ĐH Harvard Tập 1 Phần 1
  • Trang chủ 01
  • Trang chủ 02
  • Thăm dò ý kiến
    • Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
    • Các trang tìm kiếm trên internet
    • Được người khác giới thiệu
    • Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
    • Thông tin trên Brochure, namme card
    • Từ nguồn thông tin khác
    • Xem kết quả
KẾT QUẢ THĂM DÒ Ý KIẾN
Các trang tìm kiếm trên internet: 38920
Được người khác giới thiệu: 18922
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo: 9877
Thông tin trên Brochure, namme card: 4356
Từ nguồn thông tin khác: 7644
  • Liên kết đối tác
    • Phan mem JED
    • Cac chuong trinh dao tao